在上海，月嫂市场繁荣却鱼龙混杂，新手父母满怀期待地迎接新生命，却可能因一时疏忽掉入“高价低质”“服务缩水”甚至“健康隐患”的陷阱。为了帮助您安心度过月子期，以下是我们总结的上海找月嫂必须避开的六大核心“坑”，助您擦亮双眼，避开雷区。

坑一：虚假资质与“证书包装”

1. 表现形式：

● 月嫂声称持有“高级母婴师”“催乳师”“营养师”等证书，但实际为短期培训速成，甚至证书造假。

● 中介公司不核实证件真伪，仅凭简历推荐。

2. 真实风险：

● 缺乏专业技能，如错误拍嗝导致吐奶、不当抚触引发哭闹，严重者可能延误新生儿异常情况的识别。

3. 避坑建议：

●  要求查看证书原件，并通过发证机构官网或电话核实真伪。

●  优先选择持有人社局颁发的职业技能等级证书，而非“某机构颁发”的培训证明。

●  面试时提问实操问题，如“新生儿黄疸如何观察？”“呛奶如何急救？”检验真实水平。

坑二：健康隐患，隐瞒病史

1. 表现形式：

● 月嫂未提供真实体检报告，或体检项目不全（如无乙肝、肺结核、幽门螺杆菌等筛查）。

● 有些机构仅提供“健康证”，但健康证不等于“无传染病”。

2. 真实风险：

● 传染性疾病可能通过密切接触传播给产妇和新生儿，如肝炎、结核、手足口病等，后果不堪设想。

3. 避坑建议：

●  要求提供三甲医院出具的近期体检报告，包含肝功能、胸片、传染病四项等。

●  明确合同中写明：“如隐瞒健康问题，雇主有权立即解约并追责”。

●  条件允许，可陪同前往医院复查关键项目。

坑三：服务内容模糊，实际“缩水”

1. 表现形式：

● 口头承诺“24小时照护”“科学育儿”“定制月子餐”，但上户后变成“只管喂奶换尿布”。

● 合同未明确夜间是否看护、是否做家务、是否协助产后恢复等。

2. 真实风险：

● 产妇得不到充分休息，新生儿护理不到位，家庭矛盾频发。

3. 避坑建议：

●  签订详细服务合同，明确以下内容：

○ 每日工作时间与夜间安排

○ 新生儿护理具体项目（洗澡、抚触、脐带护理等）

○ 产妇护理内容（伤口观察、情绪疏导、月子餐定制）

○ 家务范围（如只做母婴相关，还是包含全家清洁）

●  要求机构提供服务清单，并作为合同附件。

坑四：私单交易，绕过机构监管

1. 表现形式：

● 通过熟人介绍或平台认识月嫂后，私下签约、支付现金，避开机构服务费。

● 月嫂承诺“价格更低、服务一样”。

2. 真实风险：

● 无合同保障、无保险覆盖、无售后支持，一旦发生纠纷或意外（如工伤、婴儿受伤），维权困难。

3. 避坑建议：

●  坚持通过正规机构签约，即使多付中介费，也换来安心与兜底保障。

●  确认机构是否为月嫂购买家政服务责任险，覆盖意外伤害、财物损失等。

●  保留所有沟通记录与付款凭证，避免现金交易。

坑五：推销产品、暗示红包、变相加薪

1. 表现形式：

● “推荐”高价产后恢复产品、婴儿保健品，从中拿回扣。

● 暗示“别人家都给红包”“加班辛苦，买点燕窝补补”。

● 以“心情不好”“家里困难”等情感绑架要求加薪。

2. 真实风险：

● 不仅多花钱，还可能买到三无产品，影响母婴健康；家庭关系被绑架，月子期心理压力大。

3. 避坑建议：

●  合同中明确禁止推销行为，发现可立即投诉或更换。

●  对“情感绑架”类要求，温和但坚定拒绝：“我们按合同办事，你的专业服务我们很认可，但额外费用无法承担。”

●  提前与机构沟通，明确“除薪资外无其他支出”。

坑六：育儿理念冲突，沟通不畅

1. 表现形式：

● 月嫂坚持“老方法”：如绑腿、挤乳房、过早喂水等。

● 雇主提出科学育儿建议（如按需喂养、不摇晃哄睡），月嫂抵触或阳奉阴违。

2. 真实风险：

● 不仅影响宝宝发育，还可能引发家庭矛盾，产妇情绪低落。

3. 避坑建议：

●  面试时重点考察育儿理念：

○ 问：“宝宝哭闹怎么办？”看是否懂需求识别。

○ 问：“母乳不够要不要加奶粉？”看是否支持母乳喂养。

●  选择接受过系统培训、学习能力强的月嫂，而非“经验老道但固执”的。

●  上户后保持每周一次家庭沟通，及时对齐育儿方式。