杭州月嫂费用通常不包含保险，但家政公司派遣的月嫂可能由公司购买雇主责任险，个人雇佣的月嫂需雇主自行协商购买保险事宜。以下从保险类型、费用包含情况、服务细节询问要点三方面展开分析：

一、月嫂可能涉及的保险类型

1、雇主责任险：由家政公司为派遣的月嫂购买，保障月嫂在工作期间因意外或疏忽导致雇主损失时的赔偿责任。

2、意外伤害保险：为月嫂提供工作期间的意外伤害保障，如跌倒、摔伤等。

3、健康保险：覆盖月嫂因工作导致的疾病或受伤的医疗费用。

4、家政人员责任险：保障月嫂因工作疏忽造成雇主财产损失或人身伤害时的经济赔偿。

二、费用是否包含保险

1、家政公司派遣的月嫂：

● 家政公司通常会为月嫂购买雇主责任险，但费用一般由公司承担，不转嫁到月嫂服务费中。

● 部分公司可能将保险费用隐含在服务费中，但需明确询问是否包含保险及具体险种。

2、个人雇佣的月嫂：

● 保险费用通常不包含在服务费中，需雇主与月嫂自行协商购买。

● 雇主可直接联系保险公司为月嫂购买个人保单，或通过家政平台团购家政人员综合意外险（保费更低、管理更简便）。

三、服务细节询问要点

1、保险覆盖范围：

● 明确保险是否覆盖月嫂工作期间的意外伤害、疾病医疗及第三方责任。

● 询问保险额度是否足够应对潜在风险（如高额医疗费用或财产损失）。

2、保险购买主体：

● 确认保险由家政公司、月嫂本人还是雇主购买，避免责任推诿。

● 若由雇主购买，需了解保险费用是否需额外支付及支付方式。

服务内容与边界：

明确月嫂服务范围（如是否包含月子餐制作、家务清洁、婴儿早教等），避免因服务边界模糊产生纠纷。

询问月嫂是否具备特殊技能（如催乳、产后修复指导），并确认是否需额外收费。

合同条款细节：

要求合同中明确服务周期、费用构成、退款条件及售后保障（如月嫂跑单或服务不达标时的解决方案）。

确认合同中是否包含保险相关条款（如保险类型、购买主体、理赔流程）。