在北京聘请月嫂时，签订服务合同是保障双方权益的重要环节。然而，合同中可能存在一些“隐形坑”，新手妈妈们需格外注意。以下条款在签订月嫂服务合同时务必写清楚，以避免后续纠纷。

一、服务内容与范围

● 明确服务内容：合同中应详细列出月嫂的服务内容，包括但不限于产妇护理（如协助喂奶、换尿布、洗澡、按摩、指导母乳喂养、营养搭配、心理疏导等）、新生儿护理（如洗澡、换尿布、喂奶、哄睡、健康巡查等）以及家务劳动（如家庭清洁、衣物洗涤、婴幼儿辅食制作等）。

● 界定服务范围：明确月嫂服务的具体地点和范围，避免服务过程中出现模糊地带。例如，是否包括家庭卫生清洁、是否负责产妇和新生儿的衣物清洗等。

二、服务时间与费用

● 服务时间：合同中应明确服务期限，包括起始日期和结束日期。同时，要写清楚月嫂的工作时间计算方式，是天对天还是点对点，以及每周的休息日安排。

● 费用支付：明确服务费用的总额、支付方式（如一次性支付、分期支付等）以及支付时间节点。对于分期支付，要写清楚每期支付的金额和时间。此外，要明确节假日薪资的计算方式，是双薪还是三薪，以及是否可以用天数抵扣。

● 费用调整：对于多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿等特殊情况，要提前谈好价格调整方案，并在合同中明确写明。

三、双方权益与义务

● 甲方（雇主）权益：有权要求月嫂按照合同约定提供服务。有权对月嫂的服务质量进行监督，如发现服务不符合约定，有权要求月嫂服务机构采取相应措施。有权要求月嫂服务机构提供月嫂的培训记录、考核结果等相关证明材料。有权在服务期限内解除合同，并要求月嫂服务机构退还部分服务费用（需在合同中明确退还比例和条件）。

● 甲方（雇主）义务：按时支付月嫂服务费用。提供安全、卫生的工作环境，确保月嫂在服务期间的人身安全。尊重月嫂的合法权益，不得要求月嫂从事违法活动。

● 乙方（月嫂）权益：有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。有权要求月嫂服务机构提供必要的培训和指导。

● 乙方（月嫂）义务：按照合同约定，认真履行月嫂服务职责。遵守国家法律法规，不得从事违法活动。保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息。保证自身健康，如有传染病等疾病，应及时告知甲方。

四、违约责任与赔偿

● 违约责任：合同中应明确双方违约时的责任承担方式，包括违约金的比例和计算方式。例如，甲方未按时支付服务费用，应向月嫂支付一定比例的违约金；月嫂未按约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求月嫂进行整改或解除合同，并要求月嫂承担相应责任。

● 赔偿条款：对于因月嫂失误导致婴儿受伤或甲方家庭财产损失的情况，合同中应明确月嫂的赔偿责任。同时，对于月嫂因自身或第三方原因造成的伤害，也应明确由月嫂自行承担。

五、附加条款与特殊情况处理

● 附加条款：根据双方协商结果，可以在合同中增加附加条款，如月嫂的背景调查报告、体检报告要求、家政服务保险等。这些条款可以进一步保障双方的权益。

● 特殊情况处理：合同中应明确处理特殊情况的方式，如月嫂爽约、换人、服务时间变动等。例如，如果月嫂爽约，要提前和机构说清楚赔偿金额；如果需要换人，应明确换人的时间和要求。

六、合同变更与解除

● 合同变更：双方在合同期内可协商一致变更服务期限、服务内容等条款，但不得违反法律法规。

● 合同解除：合同中应明确双方解除合同的条件和程序。例如，双方协商一致可以解除合同；如果月嫂因个人原因无法继续履行合同义务，合同自动解除等。