聘请月嫂是许多新手父母在迎接新生儿时的重要决定，一个好的月嫂能为家庭提供宝贵的支持和帮助。在选择月嫂时，需要关注以下几个关键问题：

1、专业资质与经验：确认月嫂是否持有相关的专业证书，如月嫂资格证、育婴师证等。了解其从业年限以及之前服务过的家庭数量和反馈情况。经验丰富的月嫂更能应对各种突发状况，提供更专业的照顾。

2、健康状况：月嫂的健康状况直接关系到新生儿和产妇的安全。应要求月嫂提供近期的体检报告，确保没有传染病或其他可能影响健康的问题。

3、技能与服务内容：了解月嫂的服务范围，包括但不限于新生儿的日常护理（如喂奶、洗澡、脐带护理）、产妇护理（如乳房护理、月子餐制作）、以及婴儿抚触、早教启蒙等。询问月嫂是否有特定的专长或特色服务，比如是否擅长处理产后抑郁、是否能进行夜间照顾等。

4、沟通与个性匹配：良好的沟通能力和相容的个性对于建立信任关系至关重要。面试时观察月嫂的表达是否清晰，是否能耐心听取并尊重家庭成员的意见。同时，考虑月嫂的性格是否与家庭成员相投，以确保相处融洽。

5、背景调查：通过正规机构聘请月嫂时，应要求提供月嫂的详细背景信息，包括身份证明、无犯罪记录证明等。如果是私人介绍，也应尽量通过这些渠道了解月嫂的信誉和可靠性。

6、合同与保险：签订正式的雇佣合同，明确服务期限、工作内容、薪资待遇、休假安排、违约责任等条款。同时，确认月嫂是否有职业责任险或人身意外伤害保险，以保障双方权益。

7、紧急应对措施：了解月嫂在遇到宝宝生病、产妇突发状况时的应对流程和联系方式，确保在紧急情况下能迅速有效地采取行动。

综上所述，聘请月嫂是一个细致而重要的过程，需要综合考虑专业、健康、技能、沟通、背景、合同及应急处理等多个方面，以确保为家庭带来安心和舒适的服务体验。