在广州，若育儿嫂需同时照顾宝宝和老人，收费通常会在基础育儿嫂费用上增加 10%-30%，具体费用因服务内容、老人自理能力及机构定价策略而异，月薪范围可能在 8000-12000 元之间。以下是具体分析：

一、基础费用参考

广州普通育儿嫂的月薪通常在 6000-9000 元 之间，主要负责 0-3 岁婴幼儿的日常护理、辅食制作、早教启蒙及简单家务。若需同时照顾老人，费用会因老人自理能力、服务内容而有所调整。

二、收费调整的核心因素

1、老人自理能力

● 能自理老人：若老人仅需简单陪伴、日常聊天或协助取物，费用增加较少，约 10%-15%（如基础育儿嫂 8000 元/月，增加后约 8800-9200 元/月）。

● 半自理老人：若老人需协助穿衣、洗澡、如厕或喂饭，费用增加 20%-25%（如基础 8000 元/月，增加后约 9600-10000 元/月）。

● 不能自理老人：若老人需 24 小时全程照护（如翻身、喂食、处理排泄物等），费用增加 30% 以上（如基础 8000 元/月，增加后可能达 10400 元/月以上）。

2、服务内容叠加

● 基础叠加：若育儿嫂需同时完成婴幼儿护理（如喂奶、哄睡）和老人基础照护（如陪诊、取药），费用增加以 15%-20% 为常见。

● 复杂叠加：若需同时处理婴幼儿突发状况（如生病）和老人紧急需求（如跌倒），费用可能增加 25%-30%，甚至更高。

3、机构定价策略

● 高端机构：如提供背景调查、健康证、定期培训的机构，可能按“综合服务套餐”定价，费用比普通机构高 20%-30%（如普通机构 9000 元/月，高端机构可能达 1.1 万-1.2 万元/月）。

● 中小机构：可能按“基础费+附加费”模式收费，灵活性较高，但需明确附加费标准（如“照顾半自理老人每小时加收 30 元”）。

三、家庭选择建议

1、明确需求优先级

● 若老人自理能力较强，可优先选择普通育儿嫂，通过合同约定“兼顾老人简单陪伴”，避免额外收费；

● 若老人需专业护理（如失能、失智），建议单独签约护工或养老护理员，费用可能更低（如广州护工月薪约 5000-7000 元）。

2、细化合同条款

● 明确服务内容（如“每日工作 10 小时，其中 6 小时专注婴幼儿，2 小时协助老人，2 小时家务”）；

● 约定费用调整机制（如“老人自理能力变化时，双方协商调整费用”）；

● 规定解约条件（如“试用期内家庭对服务不满意，可无条件解约”）。

3、验证资质与能力

● 要求育儿嫂提供健康证、护理培训证书（如养老护理员证）及过往服务案例；

● 试工时重点考察其同时处理多任务的能力（如一边哄睡婴儿，一边协助老人服药）。