在江苏找育儿嫂后若不满意，可按以下步骤处理，以维护自身权益并尽快找到合适的育儿嫂：

一、明确不满意的具体原因

首先，需要明确对育儿嫂不满意的具体原因，比如：

1、专业能力不足：育儿嫂缺乏必要的育儿知识和技能，无法满足宝宝的日常照护需求。

2、工作态度问题：育儿嫂工作不认真、不负责，或者缺乏耐心和爱心。

3、生活习惯差异：育儿嫂的生活习惯与家庭不合拍，如作息时间、饮食习惯等。

4、沟通障碍：与育儿嫂在育儿理念、生活习惯等方面存在沟通障碍，无法达成共识。

二、与育儿嫂或家政公司沟通

1、直接沟通：

● 如果对育儿嫂的工作不满意，可以先尝试与育儿嫂本人进行沟通，表达自己的期望和不满，看是否能够达成共识并改进。

● 在沟通时，要注意语气和方式，避免过于激动或指责，以免加剧矛盾。

2、与家政公司沟通：

● 如果与育儿嫂的沟通无果，或者认为问题出在家政公司方面（如育儿嫂资质不符、培训不足等），可以及时与家政公司取得联系。

● 向家政公司详细说明不满意的原因，并要求其提供解决方案，如更换育儿嫂、提供培训等。

三、要求更换育儿嫂或协商解决方案

1、要求更换育儿嫂：

● 如果沟通后问题仍未得到解决，或者对育儿嫂的改进不抱希望，可以要求家政公司更换育儿嫂。

● 在提出更换要求时，要明确说明更换的原因和期望的新育儿嫂应具备的条件。

2、协商解决方案：

● 除了更换育儿嫂外，还可以与家政公司协商其他解决方案，如调整服务内容、降低服务费用等。

● 在协商过程中，要保持理性和客观，根据实际情况提出合理的要求。

四、依据合同条款维护权益

1、查看合同条款：

● 在与家政公司签订合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于服务质量、更换育儿嫂、违约责任等方面的规定。

● 如果对育儿嫂不满意，可以根据合同条款来维护自己的权益。

2、要求赔偿或退款：

● 如果家政公司未能按照合同约定提供满意的服务，可以要求其承担相应的违约责任，如赔偿损失、退款等。

● 在要求赔偿或退款时，要提供充分的证据来支持自己的主张。

五、考虑法律途径

1、收集证据：

● 如果与家政公司的协商无果，且认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径来解决问题。

● 在此之前，要收集充分的证据来支持自己的主张，如合同、沟通记录、育儿嫂的工作表现等。

2、寻求法律援助：

● 可以咨询专业的律师或法律机构，了解自己的权益和可行的法律途径。

● 在律师的指导下，可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。

六、后续选择育儿嫂的建议

1、选择正规家政公司：

● 在选择育儿嫂时，要选择正规、有资质的家政公司，以确保服务质量和育儿嫂的专业性。

2、明确需求和期望：

● 在与家政公司沟通时，要明确自己的需求和期望，以便家政公司能够提供更符合要求的育儿嫂。

3、面试和考察：

● 在面试育儿嫂时，要仔细考察其专业能力、工作态度、生活习惯等方面，确保其能够胜任工作。