在北京选择育儿嫂服务机构时，家长需警惕以下虚假宣传陷阱，以保障自身权益和宝宝安全：

一、警惕资质与经验的虚假包装

1、“资深”育儿嫂的虚假简历

部分机构为促成签约，会美化育儿嫂简历，将新手包装成“资深”。例如，将“看护过邻家小孩”的经历夸大为“多年育儿经验”。家长需通过面试和试工，考察育儿嫂的实际技能，如换尿布、冲泡奶粉、海姆立克急救法等。

2、证书与培训的夸大宣传

机构可能宣传育儿嫂持有“高级育婴师证”等证书，但证书可能为速成班颁发，缺乏权威性。家长应要求查看育儿嫂的《育婴师职业资格证书》原件，并通过人社部门官网核验真伪。

二、警惕服务内容的模糊与缩水

1、“一站式服务”的隐性限制

机构可能宣传提供“一站式育儿服务”，但实际服务可能不包含夜间陪护、辅食制作或早教等内容。家长需在合同中明确服务范围，避免后期产生额外费用。

2、“免费更换”的附加条件

部分机构承诺“不满意可随时更换育儿嫂”，但可能设置附加条件，如“需支付更换费”或“更换次数有限”。家长需在合同中明确更换流程、响应时间和费用承担方。

三、警惕价格与收费的隐形套路

1、“低价引流”后的隐性收费

机构可能以低价吸引客户，但后续通过“体检费”“管理费”“待岗费”等名义增收费用。家长需要求机构提供费用明细表，明确总费用构成，拒绝“低价吸引+后期加价”的模式。

2、“包年服务”的退款限制

部分机构推荐“包年服务”，但若提前解约，可能扣除高额违约金。家长应选择“按月付费”或“按次付费”模式，降低风险。

四、警惕健康与背景的隐瞒风险

1、健康证明的虚假或缺失

机构可能提供虚假的健康证明，或隐瞒育儿嫂的传染病史。家长需核查育儿嫂的近3年体检报告，重点关注传染病四项、幽门螺旋杆菌检测等项目。

2、背景调查的敷衍了事

机构可能未对育儿嫂进行背景调查，导致有犯罪记录或不良记录的人员上岗。家长应要求机构提供育儿嫂的无犯罪记录证明，并通过第三方平台核查其征信记录。

五、警惕合同与售后的文字游戏

1、“霸王条款”的合同陷阱

机构可能在合同中设置“不退中介费”“试工期不支付工资”等条款。家长需仔细阅读合同，明确试用期时长、解约条件、退款规则等，避免签署不平等条约。

2、“售后兜底”的空头支票

机构可能承诺“售后无忧”，但实际服务响应慢、解决问题效率低。家长应选择提供“24小时响应”和“3次更换不满意可退款”的机构，降低试错成本。