在2025年，家政服务需求持续攀升，不少家庭为减轻家务负担，纷纷选择通过机构聘请保姆。然而，市场上一些“超低价”保姆服务广告——“月薪5000包住家”“钟点工30元/小时全城覆盖”——看似诱人，实则暗藏玄机。这些低价背后，往往不是“实惠”，而是精心设计的“陷阱”。稍有不慎，轻则多花冤枉钱，重则遭遇服务中断、财物损失，甚至人身安全隐患。以下是低价保姆服务机构常见的五大猫腻，务必警惕：

一、猫腻一：低价引流，后期“隐形收费”层层加码

1. 套路揭秘：

许多机构以“行业最低价”吸引客户签约，但在合同中刻意模糊附加费用。一旦保姆上岗，各种名目的收费接踵而至：

● 节日补贴：春节、国庆要求支付3–5倍工资，且未提前告知；

● 换人费：保姆离职或不合适，机构收取“重新匹配费”500–2000元；

● 管理费/服务费：每月额外收取月薪的10%–20%作为“平台服务费”；

● 耗材费：清洁剂、垃圾袋等日常耗材由雇主承担，每月多支数百元。

2. 真实案例：

● 有用户反映，签约时被告知“住家保姆月薪5800元”，结果第一个月实际支付近8000元，包含节日补贴、保险代缴和“岗位管理费”。

3. 避坑建议：

● 签约前务必要求提供完整费用清单，明确“是否包节日工资”“是否有换人费”等细节，拒绝口头承诺。

二、猫腻二：虚假“员工制”，实为“中介转包”

1. 套路揭秘：

● 部分机构打着“正规员工制”“签订劳动合同”的旗号，实则并无真正雇佣保姆，而是将订单转包给私人中介或兼职人员，自己只做“信息撮合”。

2. 后果：

● 保姆无培训、无体检、无保险；

● 服务质量参差，频繁换人；

● 一旦发生纠纷，机构以“非直雇”为由推卸责任；

● 雇主维权困难，投诉无门。

3. 识别方法：

● 是否能提供保姆的劳动合同复印件或社保缴纳记录；

● 是否有系统化培训流程和上岗考核；

● 服务过程是否可追溯（如APP打卡、服务记录）。

4. 避坑建议：

● 优先选择真正员工制平台，如轻喜到家、京东家政、天鹅到家等，这些机构保姆为全职员工，服务更稳定。

三、猫腻三：低价背后是“无资质、无培训、无保险”

1. 套路揭秘：

● 为压缩成本，一些低价机构对保姆“零门槛”录用，不体检、不背调、不培训，直接上岗。

2. 风险：

● 健康隐患：未查传染病、精神疾病史；

● 安全隐患：无急救、消防、家电使用培训；

● 服务隐患：不会科学收纳、不会儿童护理、不懂营养搭配。

3. 真实案例：

● 某雇主雇佣低价保姆，因操作不当导致燃气泄漏；另一家庭因保姆未接种疫苗，引发全家流感。

4. 避坑建议：

● 必须确认机构是否提供：

● 三甲医院体检报告；

● 无犯罪记录证明；

● 系统培训结业证明；

● 家政服务责任险投保记录。

四、猫腻四：合同“霸王条款”，雇主权益无保障

1. 套路揭秘：

● 低价机构提供的合同往往只有一页纸，条款模糊，甚至包含“霸王条款”：

● “服务不满意不退费”；

● “保姆离职不负责重新安排”；

● “因保姆个人行为造成损失，机构概不负责”。

2. 后果：

● 雇主在遭遇服务中断、财物丢失、人身伤害时，难以追责。

3. 避坑建议：

● 选择提供三方协议的正规机构，明确约定：

● 服务内容、时长、标准；

● 薪资与附加费用；

● 换人机制与试用期；

● 事故责任划分与赔偿机制。

五、猫腻五：低价团伙作案，涉嫌诈骗

1. 套路升级：

● 一些“家政公司”实为诈骗团伙，租用临时办公室，发布高薪招聘保姆信息，诱骗阿姨缴纳“中介费”“定金”后携款潜逃；或以“低价清洗油烟机”为名，贴假客服电话，骗取高额“备用机押金”。

2. 典型案例：

● 北京某团伙以“月薪1.5万私人保姆”为诱饵，要求应聘者缴纳3000–5000元中介费，得手后立即退租跑路。

3. 避坑建议：

● 选择成立3年以上、有实体门店、可查营业执照的机构；

● 拒绝任何形式的“提前缴费”；

● 通过企业信用信息公示系统核实公司资质。

六、如何识别“真低价”与“假陷阱”？三招教你避雷

1. 查资质

● 认准有营业执照、员工制管理、服务保险的正规机构，拒绝“黑中介”。

2. 比服务

● 真正的低价是“效率提升”带来的让利，而非“降本减质”。关注是否提供培训、体检、售后支持。

3. 看口碑

● 查阅平台真实用户评价，警惕“刷单好评”。可参考黑猫投诉、消费者协会公开数据。

家政服务不是“越便宜越好”，而是越可靠越值得。保姆进入家庭，承担的是清洁、育儿、养老等重要职责，其专业性、稳定性、安全性，直接关系到家庭生活的品质与安全。